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06年浙江省考试录用部分专业特殊和特殊职位公务员的公告

更新时间:2005年11月07日

    中共浙江省委组织部 浙江省人事厅
    关于2006年全省各级机关考试录用
部分专业特殊和特殊职位公务员
    (机关工作人员)的公告


    
        为认真贯彻落实我省“八八战略”和省委、省政府《关于大力实施人才强省战略的决定》,全面实施万名高层次人才引进工程,吸纳部分高学历紧缺专业人才,促进公务员队伍建设,经研究,决定面向社会公开考试录用部分专业特殊和特殊职位公务员(机关工作人员)。现将有关事项公告如下:
    招考计划
     此次招考计划共39名,招考的专业和职位主要为城市规划、网络安全、国际商法、外语翻译、通信工程、生态保护和环境建设、区域经济和社会发展战略研究等(详见附件)。
     二、招考对象和报考条件
     ㈠招考对象
     具有硕士以上学位的研究生(含2006年8月31日前毕业的应届毕业生)。
     ㈡报考条件
     1.具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;
     2.拥护中国共产党的领导,热爱社会主义;
     3.遵纪守法,品行端正,具有为人民服务的精神;
     4.基础理论和专业功底扎实,有一定的分析、解决实际问题能力和组织协调能力;
     5.身体健康,年龄为35周岁以下(1970年11月1日以后出生); 
     6.具备拟报考职位所需的资格条件;
     7.符合《中华人民共和国公务员法》和《浙江省国家公务员录用实施办法(试行)》规定的其它条件。
     三、招考办法
     贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的用人标准,采取公开报名、竞争考试、严格考察、择优录取的办法进行。
     ㈠发布招考公告和信息。省委组织部、省人事厅将于2005年11月7日在浙江人事编制网(网址:www.zjrs.gov.cn)等媒体统一发布招考公告和有关信息。
     ㈡组织报名。全省各级机关都采取网络报名。
     1.网上报名。时间:2005年12月2日--8日。报考人员在浙江人事考试网(www.zjks.com)报名,并上传本人电子照片(近期正面免冠证件照,文件类型为jpg格式,宽度200像素左右,高度250像素左右)。
     2.资格初审。时间:2005年12月2日-- 10日,各级组织、人事部门会同用人机关在报考人员报名后2天内上网完成资格初审工作,对未通过初审的,应告知理由。报考人员可上网查询,未通过者可在网上报名时间内再次报名并接受复审。
     3.网上缴费及确认。时间:2005年12月2日-- 12日,通过网上初审的可在同一网址立即办理网上缴费及报名确认。逾期不办理缴费和确认手续的,视作放弃报考资格。
     已确认人员在2006年1月1日-- 6日上网(www.zjks.com)下载打印准考证。
     贫困家庭的报考人员提供所在地的县(市、区)级民政部门出具的特困证明或低保证复印件,传真到浙江省人事考试中心(传真电话:0571-88396652),经审核同意后,免除其考试考务费用。
     已经报名参加2006年浙江省各级机关公务员招考(四级联考)的考生,可以报考专业特殊和特殊职位,不再缴费。参加四级联考的笔试成绩可作为入围专业特殊和特殊职位面试的依据。
     报名人数不足招考计划数3倍的专业(职位),可酌情核减或取消招考计划。
     ㈢笔试。公共科目为《申论》、《行政职业能力测验》(含综合基础知识)两门,满分分别为100分、120分。由省统一组织考试。
     笔试时间:2006年1月7日,考务工作另行通知。
     笔试结束后,由省统一划定最低录用控制分数线,各级组织、人事部门在上线人员中根据各招考专业(职位)报考者笔试成绩,从高分到低分按1:5比例确定面试对象。
     报考省外办英语专业的除参加公共科目考试外,加试英语笔试和口试(时间、地点另行通知),按公共科目30%、英语笔试30%、英语口试40%合成笔试成绩,根据笔试成绩从高分到低分按1:6确定面试对象。
     ㈣面试。省级用人机关制定面试方案报省委组织部、省人事厅批准后组织实施,市以下各级机关的面试由各市组织、人事部门组织实施。面试可测试考生的专业知识和技能水平。面试成绩满分为100分,合格分为60分。
     面试前,对报考人员须进行资格复核,2006年全日制普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)、身份证等相关证件(证明)原件及复印件;社会其他人员应提供本人身份证、学历、学位证书等相关证件(证明)原件及复印件。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与个人网上填报内容不相符者,不得参加面试。
     ㈤体检、考察、录用
     面试结束后,按考生笔试成绩总分除以考试科目门数再乘以50%,加上面试成绩分数的50%合成总成绩,从高分到低分按招考职位计划数的一定比例确定体检、考察对象。体检、考察工作由各用人机关组织实施。
     体检工作按浙江省人事厅、浙江省卫生厅《转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号),以及人事部、公安部公布的《公安机关录用人民警察体检项目和标准》(人发〔2001〕74号)、司法部公布的《司法行政机关录用监狱、劳教单位人民警察体检项目和标准》(司办通〔2003〕第30号)执行。
     考察工作根据《浙江省国家公务员录用考核实施细则》(浙人干〔1996〕95号)、《招收人民警察考核实施办法》(浙人干〔1995〕82号)、《浙江省公安机关人民警察录用办法》(浙人干[1998]21号)有关规定执行。
     体检、考察后,拟录用人员在浙江人事编制网公示5天,公示无异议的发放《公务员录用通知书》,并按录用审批权限办理录用手续。
     普通高校应届毕业生凭毕业证书办理录用手续,不能按时毕业并取得报考专业(职位)规定的学历、学位证书的,取消录用资格。
     咨询电话:浙江省人事厅公务员管理处,0571-87053061。
    
     附件:部分专业特殊和特殊职位公务员(机关工作人员)招考计划表
    
       
   
   
    二○○五年十一月七日